Hơn 300 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa bị phát hiện chậm đóngánhHòasiếtchặtbảohiểmxãhộidoanhnghiệpNhiềuchủlaođộngvẫnquênđólưu ý khi nấu ăn ngon。trốn đóng bảo hiểm xã hội trong quý I/2025. Con số này do Bảo hiểm xã hội tỉnh công bố tại hội nghị giao ban đầu tháng 4， cao hơn cùng kỳ năm ngoái gần 40%. Đáng chú ý， phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa hoạt động trong lĩnh vực du lịch – dịch vụ， nơi lao động thời vụ chiếm tỷ trọng lớn.Tôi có dịp theo chân đoàn kiểm tra liên ngành đến một khách sạn ba sao ở Nha Trang. Chủ khách sạn trình bày: “Mấy tháng mùa thấp điểm， doanh thu giảm sâu， tôi phải xoay tiền trả lương。bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tại Khánh Hòa đóng chậm vài tuần rồi cũng bù lại”. Thế nhưng， khi đoàn kiểm tra đối chiếu danh sách lao động， có 12 nhân viên chưa từng được đóng bảo hiểm dù đã ký hợp đồng từ năm 2023. Câu chuyện này không hiếm. Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn xem bảo hiểm xã hội là “khoản phụ” có thể cắt giảm khi khó khăn， trong khi người lao động thường im lặng vì sợ mất việc.Ông Trần Văn Hùng， Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa， thẳng thắn: “Chúng tôi đã tăng cường kiểm tra đột xuất， nhưng lực lượng mỏng. Mỗi cán bộ phải quản lý hàng trăm doanh nghiệp. Quan trọng nhất vẫn là ý thức tuân thủ của chủ sử dụng lao động” Vị này cũng cho biết， từ đầu năm đến nay， cơ quan bảo hiểm đã khởi kiện 5 doanh nghiệp ra tòa vì nợ đọng kéo dài。yêu cầu xử lý theo Luật Bảo hiểm xã hội. Mức phạt chậm đóng hiện là 0，03%/ngày trên số tiền chậm， nhưng nhiều đơn vị chấp nhận nộp phạt thay vì đóng đúng hạn – một nghịch lý trong thực thi bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tại Khánh Hòa.

Điều đáng nói， không ít lao động trẻ ở các khu du lịch Cam Ranh， Vân Phong còn không biết mình có thuộc diện đóng bảo hiểm hay không. Chị Nguyễn Thị Mai。28 tuổi， nhân viên buồng phòng tại một resort lớn， tâm sự: “Em chỉ quan tâm lương tháng đủ sống， còn bảo hiểm thì công ty bảo ‘sẽ đóng sau’. Em cũng không rõ quyền lợi của mình”. Sự thiếu hiểu biết này vô tình tiếp tay cho doanh nghiệp trục lợi. Theo thống kê， gần 60% lao động trong ngành dịch vụ lưu trú tại Khánh Hòa chưa được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc， dù luật quy định rõ hợp đồng từ 1 tháng trở lên phải đóng.Giải pháp nào cho bài toán này?

Tôi cho rằng， bên cạnh xử phạt。cần công khai danh tính doanh nghiệp nợ đọng trên cổng thông tin của tỉnh – cách làm đã giúp giảm mạnh tình trạng trốn đóng ở một số địa phương. Đồng thời， tăng cường đối thoại trực tiếp với người lao động tại các khu công nghiệp， khu du lịch để họ hiểu quyền lợi của mình. Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tại Khánh Hòa sẽ chỉ thực sự đi vào nề nếp khi cả chủ và thợ cùng nhìn nhận đó là khoản đầu tư cho tương lai， không phải gánh nặng có thể bỏ qua.